Phòng ban: People & Culture
Bộ phận: Talent Acquisition & Employer Branding
Báo cáo cho: Quản lý trực tiếp
A. VỀ VỊ TRÍ
Đồng hành cùng đội ngũ People & Culture trong việc tìm kiếm, kết nối và thu hút những ứng viên phù hợp với PixOn, đồng thời góp phần xây dựng hình ảnh Nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, gần gũi và hấp dẫn với cộng đồng nhân tài trẻ.
B. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
01. Hỗ trợ Triển khai Hoạt động Thu hút Nhân tài
- Hỗ trợ đăng tuyển, tìm kiếm và tiếp cận ứng viên trên các nền tảng nghề nghiệp, mạng xã hội và các kênh phù hợp.
- Sàng lọc hồ sơ, cập nhật dữ liệu ứng viên và hỗ trợ điều phối lịch phỏng vấn.
- Đồng hành cùng TA trong quá trình trao đổi với ứng viên, theo dõi tiến độ và hỗ trợ các bước tuyển dụng theo kế hoạch.
- Hỗ trợ xây dựng và cập nhật nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí thường xuyên hoặc nhu cầu tuyển dụng tương lai.
02. Nâng cao Trải nghiệm Ứng viên
- Hỗ trợ giao tiếp, xác nhận lịch, phản hồi và hướng dẫn ứng viên trong các bước của hành trình tuyển dụng.
- Đảm bảo thông tin ứng viên được cập nhật đầy đủ, chính xác và kịp thời.
- Phối hợp xử lý các điểm chạm quan trọng nhằm mang lại trải nghiệm chuyên nghiệp, tích cực cho ứng viên.
03. Tham gia Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng
- Hỗ trợ sáng tạo và triển khai nội dung về con người, công việc, văn hóa và môi trường làm việc tại PixOn.
- Tham gia vận hành các kênh truyền thông tuyển dụng và các hoạt động Thương hiệu Nhà tuyển dụng.
- Hỗ trợ các chương trình tại trường Đại học, cộng đồng Game/Tech, ngày hội nghề nghiệp, chương trình thực tập và các sự kiện liên quan.
- Phối hợp thu thập câu chuyện, hình ảnh và chất liệu nội bộ phục vụ truyền thông tuyển dụng.
04. Thực hiện các Hoạt động khác nhằm Tối ưu Hiệu quả Tuyển dụng
- Hỗ trợ cập nhật dữ liệu, báo cáo và các công việc vận hành liên quan đến tuyển dụng.
- Chủ động đề xuất các cải tiến giúp nâng cao hiệu quả quy trình và trải nghiệm ứng viên.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý.
C. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
- Yêu thích lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt là Tuyển dụng và Thương hiệu Nhà tuyển dụng; có hứng thú với ngành Game/Tech là một lợi thế.
- Có khả năng giao tiếp tốt, chủ động kết nối và làm việc với nhiều đối tượng khác nhau.
- Nhanh nhạy, trách nhiệm, cẩn thận và có khả năng quản lý nhiều đầu việc song song.
- Có khả năng viết nội dung, sử dụng mạng xã hội hoặc tham gia tổ chức sự kiện là một lợi thế.
- Có tinh thần học hỏi, chủ động tiếp nhận phản hồi và sẵn sàng thử những cách làm mới.
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh để tìm kiếm thông tin, đọc hiểu hồ sơ hoặc giao tiếp cơ bản là một lợi thế.
D. BẠN SẼ CÓ CƠ HỘI
- Được tham gia thực tế vào hành trình tuyển dụng từ tìm kiếm ứng viên → sàng lọc → phỏng vấn → hỗ trợ nhận việc.
- Được hướng dẫn trực tiếp bởi đội ngũ People & Culture và phát triển nền tảng nghề nghiệp về Talent Acquisition.
- Trải nghiệm đồng thời hai mảng Talent Acquisition & Employer Branding, từ xây nguồn ứng viên đến truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
- Mở rộng mạng lưới trong cộng đồng Game/Tech và tiếp cận nhiều nhóm ứng viên, Quản lý tuyển dụng khác nhau.
- Tham gia các chiến dịch, sự kiện và hoạt động xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng tại PixOn.
- Có cơ hội được xem xét phát triển lên vị trí chính thức phù hợp khi có nhu cầu.
E. VÌ SAO CHỌN PIXON
Tại PixOn, chúng tôi tin rằng những tựa game xuất sắc được tạo nên bởi những con người xuất sắc, trong môi trường nơi mỗi cá nhân được trao quyền, phát triển đúng hướng và ghi nhận xứng đáng.
1. Thu nhập & Ghi nhận xứng đáng
- Thưởng theo hiệu suất làm việc và kết quả kinh doanh; tổng gói thu nhập cạnh tranh, lên tới 14 - 25 tháng lương/năm theo năng lực và mức độ đóng góp.
- Review lương 2 lần/năm, dựa trên performance và impact thực tế.
- Cơ chế thưởng đa dạng, rõ ràng: thưởng chuyên cần hàng tháng, thưởng hiệu suất, lương tháng 13, thưởng lễ/Tết, thưởng nóng cho đóng góp nổi bật.
2. Đầu tư vào sự phát triển của từng cá nhân
- Lộ trình phát triển rõ ràng, minh bạch theo cả hướng chuyên môn và quản lý
- Cơ hội làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm ngành game, thử sức với bài toán lớn.
- Được đóng góp ý tưởng cho sản phẩm, cải tiến hệ thống.
- Ngân sách đào tạo hằng năm cho học tập, khóa học, workshop hoặc phát triển chuyên môn theo định hướng.
- Cơ hội đại diện PixOn tham gia học hỏi, kết nối tại các sự kiện game hàng đầu thế giới (GDC, ChinaJoy, G-Star…) với chi phí do công ty tài trợ.
3. Đồng hành dài hạn
- Vay mua nhà 0% lãi suất, budget lên đến 50 tỷ VNĐ cho các nhân sự xuất sắc, kèm quà tân gia và chính sách cashback.
- Phụ cấp ăn trưa: 1.500.000 VNĐ/tháng, free parking
- Quỹ Team PixOn hỗ trợ các hoạt động gắn kết và phát triển nội bộ
4. Phúc lợi
- Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hằng năm.
- Đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định và chính sách công ty: nghỉ phép, nghỉ lễ, du lịch, team building...
- Khu pantry tiện nghi với cà phê, snack, bánh kẹo, mì, nước uống... luôn sẵn sàng để tiếp thêm năng lượng.
- Du lịch và team building 2 lần/năm (trong và ngoài nước theo kế hoạch hằng năm của công ty).
5. Môi trường làm việc
- Môi trường cởi mở, năng động, đề cao hợp tác và tôn trọng chuyên môn.
- Khuyến khích thử nghiệm, cải tiến và chủ động tạo ra thay đổi.
- Mỗi cá nhân đều được lắng nghe, đóng góp và ghi nhận.
- Văn phòng FPT hơn 2000m², hiện đại, tiện nghi, không gian chuyên nghiệp và giàu cảm hứng.
6. Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (8:30 – 17:30, nghỉ trưa 1.5 tiếng)
- Nghỉ Thứ Bảy & Chủ Nhật, hướng tới cân bằng công việc – cuộc sống.
